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abogado laboral – normas laoborales

De vez en cuando, mecanismos tradicionales como la dirección y control directos, y la imposición de duras sanciones operan como mecanismos adecuados; en otras ocasiones, se precisan métodos más innovadores, indirectos o hechos a medida. Como describe Harry Arthurs, “las activas del mercado son a menudo más determinantes de los estándares de trabajo aceptable que la propia legislación”15. Esto significa que, en algunos casos, mecanismos privados, fyd-consulta abogados santiago basados en el mercado y autorregulatorios (soft law), pueden asimismo ser una fuente de innovación en término de estrategias de cumplimiento.

Dicha Resolución también advirtió a las autoridades públicas nacionales la necesidad de adoptar o bien desarrollar preceptos legales que excluyan a las compañías que hayan infringido las reglas laborales, los acuerdos colectivos o los códigos de conducta, de los procesos de adquisición pública. Más esencial todavía es que la Resolución expresó la necesidad de establecer un instrumento legal comunitario claro, que introduzca la responsabilidad conjunta a nivel comunitario. Tal instrumento comunitario de responsabilidad en cadena se formaría en un mecanismo para acrecentar la trasparencia en los procesos de subcontratación y para asegurar un mejor cumplimiento de las reglas comunitarias y nacionales.

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